Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi

  • Sri Wulan Dari Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia
  • Vebri Pradinata Putra Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia
  • Salfen Hasri Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia
  • Sohiron Sohiron Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.58230/27454312.333
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dinamika kepemimpinan dalam organisasi dengan fokus pada konsep dasar kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan peran kepemimpinan. Metode penelitian ini melibatkan analisis literatur untuk menggali pemahaman mendalam terhadap dimensi-dimensi krusial kepemimpinan. Temuan utama menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya terkait dengan aspek teknis, melainkan juga memerlukan ketrampilan manajerial yang mencakup motivasi, bimbingan, dan manajemen hubungan kerja. Penelitian ini menyoroti pentingnya pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat, mengingat setiap tipe kepemimpinan memberikan dampak yang berbeda terhadap dinamika organisasi. Paradigma analisis melalui pendekatan sifat, perilaku, dan situasional memberikan landasan yang kuat, dengan penekanan pada keberlanjutan organisasi melalui prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, dan interaksi bertanggung jawab. Kesimpulannya, pemimpin perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang konteksnya, fleksibilitas dalam memilih strategi kepemimpinan, dan implementasi strategi yang tepat sebagai kunci utama kesinambungan dan keberhasilan organisasi dalam menghadapi tantangan yang terus berubah.

Metrics

Metrics Loading ...

References

Anita, A., Putri, A., Harahap, N., & Murtafiah, N. H. (2022). Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi Lembaga Pendidikan Islam. At-Tajdid : Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran Islam, 6(2), Article 2. https://doi.org/10.24127/att.v6i2.2377

Arifin, M., & Nurjaman, U. (2022). Model Kepemimpinan Pendidikan Masa Depan Berbasis Agama, Filsafat, Psikologi dan Sosiologi. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(1), Article 1. https://doi.org/10.35931/aq.v16i1.818

Arifudin, O.-, Sofyan, Y.-, Rusmana, F. D., & Tanjung, R.-. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Dengan Kinerja Karyawan BRI Syariah Subang. Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(2), Article 2. https://doi.org/10.53712/jmm.v5i2.962

Armiyanti, A., Sutrisna, T., Yulianti, L., Lova, N. R., & Komara, E. (2023). Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(2), Article 2. https://doi.org/10.31949/educatio.v9i2.5104

Bashori, B., Yolanda, M., & Wulandari, S. (2020). Konsep Kepemimpinan Abad 21 Dalam Pengembangan Lembaga Pendidikan Tinggi Islam. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(2), Article 2. https://doi.org/10.15548/p-prokurasi.v1i2.1849

Desri, S., Ulfa, R. D., & Ramadhani, P. (2023). Menganalisis Gaya Kepemimpinan pada Era Generasi Milenial. YASIN, 3(5), 949–958. https://doi.org/10.58578/yasin.v3i5.1447

Duryat, M. (2021). Kepemimpinan Pendidikan: Meneguhkan Legitimasi Dalam Berkontestasi Di Bidang Pendidikan. Penerbit Alfabeta.

Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(1), Article 1. https://doi.org/10.52166/madani.v10i1.186

Ferine, K. F. (2023). Leadership. Selat Media.

Gumilar, G. G., & Munzir, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sma Global Indo-Asia Batam. JURNAL DIMENSI, 7(2), Article 2. https://doi.org/10.33373/dms.v7i2.1710

Hamali, S., Riswanto, A., Zafar, T. S., Handoko, Y., Sarjana, I. W. M., Saputra, D., A.Manafe, H., S, I. S., Kurniawan, S., & Sarjono, H. (2023). METODOLOGI PENELITIAN MANAJEMEN: Pedoman Praktis Untuk Penelitian & Penulisan Karya Ilmiah Ilmu Manajemen. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Hermawati, N., Emiyanti, E., Cholis, C., Yusniah, Y., & Sayroji, A. (2023). Konsep-Konsep Kepemimpinan dalam Organisasi. Jurnal Syntax Admiration, 4(1), Article 1. https://doi.org/10.46799/jsa.v4i1.507

Iqbal, M. (2021). Kepemimpinan Transformasional Dalam Upaya Pengembangan Sekolah/Madrasah. PIONIR: JURNAL PENDIDIKAN, 10(3), Article 3. https://doi.org/10.22373/pjp.v10i3.12187

Istanto, I. (2022). Kepemimpinan Inovatif Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Daya Saing Madrasah. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(6), Article 6. https://doi.org/10.35931/aq.v16i6.1256

Kartini, K., Syamsuddin, N., Mustafa, M., Pamessangi, A. A., Nurmiati, N., Sukirman, S., ... & Chaeril, M. (2022). Pelatihan Penerapan Media Inovatif Dalam Pembelajaran di Pondok Pesantren Putra Dato Sulaeman. Madaniya, 3(4), 737-744.

Khairuddin, A. (2023). Kepemimpinan Pendidikan Islam. umsu press.

Krisbiyanto, A. (2019). Efektifitas Kepemimpinan Kepala Madrasah terhadap Mutu Pendidikan MTsN 2 Mojokerto. Nidhomul Haq : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), Article 1. https://doi.org/10.31538/ndh.v4i1.182

Kurniawati, N. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah | JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.54371/jiip.v6i1.1395

Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Proceeding: Islamic University of Kalimantan, 0, Article 0. https://doi.org/10.31602/.v0i0.4722

M, N. (2019). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Uwais Inspirasi Indonesia.

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2013). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (3 ed.). SAGE Publications.

Napitupulu, R., Putra, D. H., & Shalahuddin, S. (2019). Dasar-Dasar Ilmu Kepemimpinan Teori Dan Aplikasi. uwais inspirasi indonesia.

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21–30. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080

Pusparini, Z. E., & Ali, H. (2023). Pengaruh Pelatihan Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. IJM: Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(4), Article 4.

Putra, P. D., Bagia, I. W., & Yulianthini, N. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), Article 1. https://doi.org/10.23887/bjm.v5i1.21976

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), Article 1. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26

Sagala, S. (2018). Pendekatan & Model Kepemimpinan. Prenada Media.

Sahabuddin, M., & Syahrani, S. (2022). Kepemimpinan Pendidikan Perspektif Manajemen Pendidikan. EDUCATIONAL JOURNAL : General and Specific Research, 2(1), Article 1.

Satriawan, W., Santika, I. D., & Naim, A. (2021). Guru Penggerak Dan Transformasi Sekolah Dalam Kerangka Inkuiri Apresiatif. Al-Idarah : Jurnal Kependidikan Islam, 11(1), Article 1. https://doi.org/10.24042/alidarah.v11i1.7633

Siagian, S. P. (2018). Teori dan praktek kepemimpinan. Rineka Cipta. //opac.iainpare.ac.id%2Findex.php%3Fp%3Dshow_detail%26id%3D1289

Siswadi, S. (2021). Kepemimpinan Pendidikan Modern. Selat Media.

Sitorus, R. M. T. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.

Sjahruddin, H., Sutaguna, I. N. T., Wibowo, T. S., Muhamad, L. F., Ali, D. I. H., Kuswibowo, C., Dassucik, D., Nasrullah, N., Soeharjoto, S., & Suparman, A. (2023). Pengenalan Dasar Manajemen. CV Rey Media Grafika.

Sukatin, S., Nasution, F., Zulqarnain, Z., Nur’aini, N., & Yanti, O. (2023). Konsep Kepemimpinan Pendidikan Islam. Deepublish.

Suryana, C., & Iskandar, S. (2022). Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Menerapkan Konsep Merdeka Belajar di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 6(4), Article 4. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3485

Suwarno, S., & Bramantyo, R. Y. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Transparansi Hukum, 2(1), Article 1. https://doi.org/10.30737/transparansi.v2i1.338

Syahputra, E., Pristiani, R. L., Siregar, T., Budiarta, K., & Hasyim, H. (2023). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMA Negeri 1 Stabat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2), Article 2. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i2.16634

Syahril, S. (2019). Teori-Teori Kepemimpinan. Ri’ayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan, 4(02), Article 02.

Usanto, U., Sucahyo, N., Warta, W., Khie, S., & Fitriyani, I. F. (2023). Transformasi Kepemimpinan Yang Bersifat Profetik Dan Pemberdayaan Masyarakat Di Era Society 5.0 Yang Berkelanjutan. Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2), Article 2. https://doi.org/10.31004/cdj.v4i2.16607

Werdiningsih, R., Munawar, Z., Ernayani, R., Cahyadi, N., MSi, N., Afnanda, M., Khasanah, K., Achmad KM, M., Muthalib, D. A., & Rini, A. S. (2023). Konsep Dasar Teori Organisasi (1 ed.). Cendikia Mulia Mandiri.

Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja: Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan (1 ed.). Penerbit P4I.

Published
19-12-2023
How to Cite
Dari, S. W., Putra, V. P., Hasri, S., & Sohiron, S. (2023). Dinamika Kepemimpinan dalam Organisasi: Sebuah Analisis Komprehensif Mengenai Tipologi, Gaya, dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Keberlanjutan Organisasi . Didaktika: Jurnal Kependidikan, 12(4), 935-946. https://doi.org/10.58230/27454312.333
Issue
Vol. 12 No. 4 (2023): DIDAKTIKA Nopember 2023
Section
Articles

Copyright (c) 2023 Sri Wulan Dari, Vebri Pradinata Putra, Salfen Hasri, Sohiron Sohiron

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Dengan mengirimkan naskah artikel, berarti penulis setuju dengan segala kebijakan yang ditetapkan oleh jurnal dan penerbit.

Penulis menyatakan bahwa:

  • kebijakan ini telah diketahui dan disetujui bersama oleh semua penulis;
  • naskah artikel belum dipublikasikan secara resmi sebelumnya di media ber-ISSN atau ber-ISBN yang terdaftar, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian dari materi kuliah, atau skripsi/tesis/disertasi yang tidak diterbitkan;
  • naskah tidak sedang dalam proses editorial dan dipertimbangkan untuk publikasi di tempat lain;
  • publikasi naskah ini telah disetujui oleh semua penulis, institusi afiliasi penulis, otoritas yang bertanggung jawab, dan lembaga di mana kegiatan telah dilakukan;
  • naskah berisi materi yang aman dari pelanggaran hak cipta;

Perjanjian Hak Cipta dan Lisensi

  • Penulis memiliki hak cipta dan hak kepemilikan lainnya yang terkait dengan artikel.
  • Penulis memiliki hak dan diizinkan untuk menggunakan substansi artikel untuk karya-karya penulis berikutnya, termasuk untuk keperluan bahan/materi kuliah dan buku.
  • Penulis menyerahkan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan di bawah Lisensi Creative Commons (CC BY 4.0).

Pernyataan Lisensi CC BY 4.0

Anda diperbolehkan:

  • Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
  • Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.

Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi berikut ini.

  • Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
  • Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC